Економија

Грција потврди дека добила продолжен рок за реформите

Грчкиот министер за финансии Јанис Стурнарас денеска потврди дека земјата, сепак, добила продолжен рок од две години за остварување на бараните реформи од меѓународните кредитори.

Германските шефови се песимисти

Финансиските пазари се чини се опоравуваат, но германското стопанство останува скептично. Ифо-индексот покажува - расположението кај претприемачите во октомври шести пат по ред се влошува.

Фејсбук бележи милионски загуби

Фејсбук значително го зголемил прометот во третиот квартал од годинава, но сепак е во црвено салдо. Надеж дава силното зголемување на приходите од реклами.

Германија си го бара златото на проверка

Германските сојузни контролори побараа од Централната банка редовно да го контролира квалитетот на златото кое се чува во странски банки. Бундесбанката признава дека детална контрола никогаш не е спроведена.

„Патриотските обврзници“ ја наполнија државната каса на Италија

Италијанскиот премиер Монти овие денови се радува на успехот на т.н. „патриотски обврзници“ со кои граѓаните повторно ја наполнија државната каса. Импулсот за овој почеток на закрепнувањето на Италија дојде однадвор.

Загрижувачки раст на македонскиот долг

Растот на долгот на Македонија е една од главните забелешки во економскиот дел од извештајот на EK за напредокот на земјата. Експертите се загрижени, советуваат задолжување само за продуктивни проекти.

Такси-авиони за милионери

Светските милионери не жалат пари за да си ги задоволат желбите. Во тоа од неодамна сесрдно им помага и авио-компанијата Ер Чартер Сервис, која ги таксира богаташите по светските шопинг дестинации.

Станови се’ помалку, кириите растат

Германската влада е алармирана: во земјата е забележано намалување на станбениот простор по прифатливи цени во големите градови. Ситуацијата би можела и да се влоши. Кириите во некои градови достигнаа рекордни цени.

Социјални протести во Лондон и во Рим

Десетици илјади граѓани демонстираа против курсот на штедење на британскиот премиер. Тие се жалат на зголемена социјална неправедност. И граѓаните на Рим го изразија незадоволството со политиката на нивната влада.

Навала во продавниците со половна стока

Кризите ги менуваат навиките во задолжените земји. Така е и во Шпанија. Таму цутат продавниците за продажба на користени производи, пред се‘ текстилните. Една четвртина од Шпанците се без работа, се штеди насекаде.

Малку жени во раководните тела

Ретки „примероци“

Во раководните тела на германските концерни има многу мал број жени. Во 30-те најголеми концерни што се котираат на берзата ги има само седум. Може ли таквата состојба да ја промени некаков закон? Најголемиот дел од топ-менаџерите во земјата велат - не!
Малку жени во раководните тела

Клаудија Немат од „Дојче телеком“

По образование таа е физичар. Од 1 октомври 2011 го води одделот за Европа. Има 42 години и смета дека воведувањето квота за жените може да биде добро само како привремено решение – доколку раководствата на концерните не најдат друго решение.
Малку жени во раководните тела

Катрин Менгес од „Хенкел“

Таа има 46 години и од 2009 е раководител на персоналното одделение на концернот, кој има 48.000 работници ширум светот. Од неодамна е член на управниот одбор и со тоа прва жена во раководството на Хенкел од основањето пред 135 години. Таа смета дека жените мора да се докажат: „Одговорноста за кариерата ја носи секој за себе", уверена е Катрин Менгес.
Малку жени во раководните тела

Бригите Едерер од „Сименс“

Таа е родум Австријка и е одговорна за персоналната политика, како и за зделките на концернот во Германија и во Европа. Таа не ја поддржува идејата за воведување општа квота за жените на раководни позиции: „Ни требаат жени на сите нивоа, почнувајќи одоздола", смета 55-годишната менаџерка.
Малку жени во раководните тела

Барбара Кукс од „Сименс“

Таа е родум Швајцарка и во 2008 година влезе како прва жена во управниот одбор на „Сименс“. Таа е задолжена за набавките во концернот, како и за заштитата на природните ресурси. И таа ја отфрла идејата за квота за жените. Наместо тоа таа пледира за повеќе разноликост во претпријатијата.
Малку жени во раководните тела

Кристине Хоман-Денхард од „Дајмлер“

Таа има 60 години и во автоконцернот е одговорна за „владеењето на правото и интегритетот“ на фирмата и со тоа на пример за борба против корупцијата. Претходно беше судија во Уставниот суд. Таа се залага за квота за жените, но бара „јасно зацртани цели за тоа колкав треба да биде процентот на жени на раководни позиции“.
Малку жени во раководните тела

Регине Штахелхаус од „E.on“

Таа е правник и од јуни 2010 е шеф на персоналното одделение на „E.on“. Претходно 10 години беше на раководна позиција во компјутерскиот концерн „Хјулит-пакар“ и раководител на УНИЦЕФ за Германија. „Целиот живот се залагам за повеќе жени во управните одбори. Затоа не можев да одбијам такво место“, знае да каже Регине Штахелхаус.
Малку жени во раководните тела

Маргрет Сукале од „БАСФ“

Таа има 55 години и е директорка на матичната фабрика на концернот во Лудвигсхафен. Таму има 33.000 вработени и со тоа е најголема хемиска фабрика во светот. Претходно Сукале работела како шеф на персоналното одделение на Германските железници. Таа ја отфрла идејата за законски определена квота за жените.
Малку жени во раководните тела

Осамени меѓу мажите

Во повеќето раководни тела на германските концерни изгледа вака, како кај Дојче банк - само мажи. Во меѓународна споредба бројот жени во Германија е далеку зад просекот во другите европски земји, па дури и зад земји во подем, како што се Кина или Бразил. Тоа нема така брзо да се смени дури и ако се воведе законска квота за жените.

Автор: Брита Вернер/Горан Чутаноски | Редактор: Борис Георгиевски