El Señor Coronel Director de la Escuela de Caballería, Don Edgardo Zapata Lazo, en una entrevista realizada en su despacho, nos dijo que son cuatro los pilares en que se van a asentar para cumplir con los objetivos de la Reforma Educativa, dispuesta por el señor General de Brigada Don Walter Martos Ruiz en su política de Comando. Estos son los siguientes: Infraestructura. Capacitación de recursos humanos. Reingeniería administrativa e inclusión en la currícula de sólidos valores  institucionales.

A nivel infraestructura

El Coronel Director manifestó que, para conseguir una Reforma Educativa es necesario optimizar la infraestructura. Por ello, se ha realzado en la Escuela de Caballería la construcción de tres aulas de trabajo, donde los oficiales, después de recibir las ponencias en la sala de conferencias, acuden a estas aulas a debatir, discutir y trabajar en equipo las asignaturas que se les exponen. Cada

aula esta compuesta por parafernalia de última generación (proyector multimedia, Ecran, pizarra de vidrio y corcho, una mesa y siete sillas tipo ejecutivo).
Asimismo, la Escuela de Caballería ha construido una pista de 16 obstáculos rústicos empleada en la instrucción y entrenamiento de los oficiales de los cursos básico y avanzado, así como por los cadetes de la Escuela Militar.

Capacitación de recursos humanos

Para tener mejores oficiales, con una formación acorde a estos tiempos de exigencia académica, la Escuela de Caballería se preocupó durante lo que va del año en capacitar a su personal. Desde el Coronel Director, quien es magíster en docencia universitaria, y que constantemente está perfeccionándose, la obligación de la Escuela de Caballería con sus oficiales es la misma: la capacitación consecutiva.

Por ello, dos oficiales fueron al taller de programación curricular según el paradigma socio cognitivo humanista, desarrollado en la Universidad Marcelino Champañat; un oficial asistió al taller de planificación de la educación física aplicado a la actividad militar, desarrollado en el Instituto Peruano del Deporte;  un oficial asistió al diplomado para la formulación de proyectos de inversión pública, desarrollado en ESAN; se logró que el centro de idiomas Virgen de las Mercedes otorgue a la Escuela de Caballería una beca completa para aprender portugués y cuatro medias becas para aprender el idioma inglés.

Valores, reingeniería administrativa e imagen institucional

La Reforma Educativa también se manifiesta en los valores. De los cursos Básico y Avanzado egresan oficiales formados intelectualmente; sin embargo, es importante impartir una educación sólida en valores. Así como establecer documentos que cumplan con los preceptos establecidos por el Comando.

Asimismo, solidificar la imagen de la Escuela de Caballería y la imagen institucional del Ejército, esta viene desarrollando en coordinación con el Hospital Militar Central el curso de equinoterapia dirigida a la familia militar y público en general. El curso, que es gratuito, tiene como objetivo el tratamiento terapéutico, educativo y recreativo para niños especiales. 

De otro lado, la Escuela de Caballería, con su equipo hípico, participa constantemente en concursos organizados por la Federación Ecuestre del Perú. También apoya a los estudiantes veterinarios de Alas Peruanas y San Marcos para que realicen sus prácticas pre-profesionales. 

La Escuela de Caballería prioriza estos cuatro pilares para lograr el objetivo de la Reforma Educativa. El futuro cognoscitivo e intelectual de los oficiales de Caballería está asegurado.